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乘风破浪,共同成长 ——诚信公司举行2020年新员工入职培训暨座谈会

作者:admin 日期:2020-10-16 点击量:

20201012日,广州诚信公路建设监理咨询有限公司在番禺洛溪基地举行新员工入职培训及交流座谈会。公司领导班子、相关部门负责人、员工代表及新入职员工等参加会议。


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上午的入职培训中,公司综合部副经理吴庆晓、质安部经理魏淼先后发言,向新入职员工介绍了诚信公司的企业文化及发展概况,并就保密、廉政、安全等重点事项作了教育提醒。


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下午的座谈会上,公司领导班子与新入职员工进行了面对面、零距离沟通交流。新员工们逐一作了自我介绍,并畅谈了作为一名新人加入诚信公司大家庭的心情和感想。新员工们纷纷表示很高兴能够加入诚信公司,认为诚信公司的团队氛围十分融洽,并期望未来能和公司共同进步。

新员工发言结束后,公司导师代表刘明仁及员工代表翁旭向新员工们介绍了工作心得,期望新员工们能够在新的工作环境中提升自己,保持探索精神,在学习的道路上永不止步。

随后,2020年度导师及公司部门负责人向新员工作经验分享。其中,多数导师及负责人强调,新员工要在诚信公司树立良好的品格和品行,做诚实守信的“诚信人”。

公司副总经理、总工程师梁伟在座谈会上向新员工们表达了良好的祝愿,希望每一位员工坚守职业的初心,提高使命感和团队意识,为工程保驾护航。特别是新员工要尽快转换自己的角色定位,从企业员工的出发点思考、解决问题。还要像海绵一样吸收知识,专研问题,打好职业基础。

公司党支部书记、总经理梁光华表示:来到公司应先清楚公司的定位及宗旨,诚信公司作为一个工程建设技术咨询服务的公司,员工应主动了解工作内容、依据和方式方法;做好监理工作应具备两种能力,一是面对众多参建方及适应工程建设环境变化所需的管理协调能力,二是为做好监督、审查、控制及建议所需的专业技术能力;每位新员工尽快融入公司,做一个“坦诚、协作、尊重”的诚信人。

对此,梁光华给新员工提出了三点建议:首先,做好长、中、短期的人生规划,特别是职业规划;其次,处理好个人与团队、公司的关系,先集体、后个人,做一个有责任感、全局观的有志青年;最后,要立志做一个热爱本职、忠于职守、精益求精的职业人士,在工作岗位上实现自我价值,拥有快乐、充盈的人生。


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座谈会结束前,新员工们向自己的导师献花,以此表达自己对导师最真挚的敬意。


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此次入职培训及交流座谈会使新员工对诚信公司有了更加深入的了解,增强了集团感、归属感,也拉近了领属之间、员工之间的距离,为新员工尽快融入公司营造了良好的氛围,达到了预期效果。